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人才理念
公司秉持着“招得进、留得住、用得好”的理念，根据公司发展战略及目标，制定人力资源规划，确定合理的人才结构，做到“人尽其才”。
公司追求与员工共同发展，将每一位员工视为公司宝贵的财富，为员工提供良好的发展平台和具有市场竞争力的薪酬福利，以“求贤若渴、海纳百川”的姿态吸收全国各地以及国外的优秀人才。并根据公司战略目标的需要，结合职业发展需求，通过综合平衡，对员工的学习和发展朝着既促进公司整体目标的实现，又促进个人能力和职业发展的方向迈进，使公司和个人共同发展，达到双赢。
招聘职位
招聘职位
部门
工作地区
招聘人数
最低学历
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售后客户服务
Recruit
浙江省杭州市萧山区
3
大专
工作要求:
1.物理、计算机或销售专业背景，大专及以上学历; 2.有相关机械设备维修经验者优先考虑; 3.工作认真负责，沟通能力强，客户服务意识强，吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理; 4.优先考虑持有C1驾照的人
技术经理
Recruit
浙江省杭州市萧山区
2
本科
岗位职责:
1.组织编制企业技术开发和改造计划，并负责在计划实施过程中提供技术指导; 制定技术研究、质量改进、新产品试制、生产工艺等综合计划和任务书，并组织实施；
2、参与市场调研，组织设计同行业新产品，负责组织新产品的开发、研究、设计，以及新产品、样品的性能测试，组织技术改造和重大科研项目；
3、执行公司和客户开发的新产品的结构设计，根据客户要求提供各种样品，主导新产品的鉴定和定型，裁决技术质量问题，组织设计评审、设计验证、设计确认工作，负责控制设计变更；
4.负责组织产品图样设计、验证、改进、开发、技术改进，负责新产品、新技术、新工艺的方案设计、图纸、工艺流程、技术条件审批，对生产进行技术指导。
5.负责技术管理工作，组织编制和修订本部门各项管理制度、工作标准、工作程序、作业指导书等工艺和技术文件，制定和确认产品相关技术标准和规范，组织编制技术服务资料 (包括产品说明书、产品目录、产品广告和技术问题解答等)，做到制度、标准、程序完备，职责明确，管理科学，监督考核；
7、根据公司工作要求，结合生产实际，组织配备合适的工程技术人才，负责对专业技术人员的业务、技术能力、工作业绩进行考核，并对使用、调动、晋升、调薪、奖励、聘用工程技术人员和高级技师；
8.根据实际生产需要，制定技术培训计划并组织实施，掌握和发挥工程技术人员的优势，以提高他们的操作技能，确保他们符合工作要求，以确保过程中的产品质量；
9、做好相关资料的整理和归档工作，遵守公司保密制度，做好相关保密工作；
10.按时完成上级交办的其他任务。
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图片ALT信息： 杭州亿米诺生物科技有限公司
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